3 Vragen aan… Julie Van Garsse Directeur ZIJkant

Veel mensen denken dat de loonkloof verdwenen is. Wat zegt de realiteit?

“De loonkloof bij de gemiddelde brutojaarlonen van Belgische werknemers bedraagt volgens het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 20%. Daarom valt Equal Pay Day op 12 maart: om te verdienen wat een man in 1 jaar tijd verdient, moeten vrouwen een vijfde langer werken.”

‘Gelijk loon voor gelijk werk’: waarom is nuance op z’n plaats?

“Een heel aantal factoren zorgen ervoor dat vrouwen minder verdienen. Zo verkleint de loonkloof drastisch als deeltijds werk buiten beschouwing wordt gelaten, maar het feit dat bijna de helft van de vrouwen deeltijds werkt (meestal om voor kinderen te zorgen) is net een wezenlijk onderdeel van de genderongelijkheid.”

Wat kan je zelf doen om zicht te krijgen op loon en eventuele genderbias op de werkvloer?

“Spreek over je loon, ook op het werk. Uit onderzoek van ZIJkant en Ipsos blijkt dat de helft van de Belgen dit niet doen. Gelukkig verplicht Europa ons tot meer loontransparantie, waardoor werknemers binnenkort informatie kunnen opvragen over de gemiddelde lonen binnen hun bedrijf, uitgesplitst naar geslacht.”