De zoektocht naar de gepaste job: “Word je gelukkig van je gouden kooi?”

Biep, biep, biep, de zomersolden vliegen in grote stapels over de toonbank. De rij wachtenden puft door het branden van de stevige stralen van datzelfde seizoen. Buiten wordt er ook stevig gepuft, maar ditmaal in een decor van oplaaiend stof veroorzaakt door stevig geboor in fluohesjes. Voor een milliseconde staat de tijd even stil in deze chaos. Is dit het? Of toch niet? Op de juiste plaats werken of net niet heeft een grotere impact dan je zou denken. Je kan natuurlijk ook gewoon je uren kloppen en je voldoening halen uit andere activiteiten. Al heeft iedereen toch wel een talent? Dat talent volledig laten ontplooien is toch wel een mooie gedachte.

Energie

Er is natuurlijk wel een verschil mogelijk tussen wat je graag doet en wat je goed kan. Soms gaan die twee samen, maar soms ook helaas niet. Je rijdt heel graag met de auto maar vanaf dat Waze even wegvalt zit je al vier straten verder, en je spiegels zijn ook al drie keer vervangen. Misschien is taxichauffeur dan niet meteen de beste keuze. Hoe gaan we dan het best op zoek naar onze talenten?

“Het best is om eerst te analyseren waar je juist energie van krijgt. Welke handelingen geven je een warm en voldaan gevoel”, geeft Jan Vanthournout aan. “Vervolgens moet je jezelf de vraag durven stellen wie je graag zou worden en bij welke handelingen je de tijd volledig uit het oog verliest, want dat wil wel iets zeggen”, gaat Lode Godderis verder. Wanneer we als kind de vraag krijgen wat we later graag willen worden, dan zijn de antwoorden meestal erg visueel gericht. Astronaut en brandweerman horen zo bij de klassiekers. Een logisch antwoord van een negenjarige, maar vandaag staan we toch anders ten opzichte van dit onderwerp. Welke persoon willen we worden en hoe bekomen we dit best? Een vraag die een extra dimensie aansnijdt.

“Daarmee heeft HR een belangrijke taak binnen het bedrijf. Wordt het talent op de juiste manier ingezet of is er een switch nodig om zowel de werknemer als het bedrijf op een hoger niveau te krijgen”, zegt Vanthournout.

Ommezwaai

Soms is er nood aan verandering, en dat is niet altijd even makkelijk. Daarbij komen we aan de parabel van de gouden kooi. Klinkt bombastisch en meestal is het dat ook. Een mooi loon, sterke voorwaarden en een uitgekiemde routine. Waarom zou je veranderen? “Ben je wel gelukkig”, vraagt Vanthournout zich af. “Mooie voorwaarden zijn natuurlijk niet de enige zaken van betekenis in het leven. Al kan het natuurlijk zijn dat je daar vrede mee hebt en dat het zo werkt, maar dat geldt niet voor iedereen. Het is zonde om een groot deel van ons leven onderliggend ontevreden te zijn omdat we niet op de juiste plaats zitten. Er is dan durf nodig om eens iets totaal anders te proberen.”

Dat is net waar de meeste mensen het moeilijk mee hebben. Het loslaten van een vertrouwde routine. Het is goed mogelijk dat de eerste nieuwe job tegenvalt, maar dat betekent niet meteen het einde. “Elke mislukking is eveneens een leermoment. Waarom was er geen match? Een nieuwe ervaring die telkens zal leiden tot nieuwe inzichten over onszelf en onze professionele wensen”, aldus Godderis.

Tijdens deze nieuwe ervaringen moet er ook telkens gekeken worden of de mogelijks nieuwe professionele activiteit te combineren valt met je persoonlijkheid en je levensbalans.

Wie ben ik?

Het lijkt een voor de hand liggende vraag maar laten we eerlijk zijn: wie ben je eigenlijk? Ben je het sterkst wanneer je rustig op jezelf kan werken of komen je kwaliteiten net helemaal in bloei wanneer je een team kan aansturen? Trekt de vrijheid van freelance werken je aan of wil je liever deel uitmaken van een vast team, en laat je de onzekerheid van een zelfstandige activiteit liever ver achter je? Allemaal belangrijke vragen die verder uitpuren wat belangrijk is en wat niet.

“Het sociale aspect mag ook niet vergeten worden. Heb je het er bijvoorbeeld voor over om elke dag stipt om 8 uur in Luik te arriveren en ’s avonds terug naar huis te rijden? Zal dit een limiet gooien over je sociale leven en hoe belangrijk is dit voor u? Wanneer we alle verschillende facetten grondig analyseren komen we steeds dichter bij de gepaste job”, zegt Vanthournout.

De rij aan de kassa komt op zijn einde. Het gebiep neemt af en de zon begint te zakken. Doorheen de chaos is er niet altijd de tijd om de analyse te maken. “Ik doe gewoon mijn uren.” Het kan, maar die uren beginnen na een tijd waarschijnlijk te wegen. We mogen niet onderschatten hoe een job ons verder laat evolueren. De professionele match zorgt vaak voor een boost in je privé. “Communicatie is overal belangrijk. Wanneer je helder kan communiceren op de werkvloer, dan heb je de mogelijkheid om dit thuis ook toe te passen. Een ander voorbeeld zou kunnen zijn: de skills van een leerkracht kunnen een positief effect hebben in de opvoeding van je kinderen, en een verpleger weet hoe ouder wordende ouders het best ondersteund kunnen worden.
Het is steeds een wisselwerking”, zegt Godderis.

Een zoektocht waar energie, durf en zelfreflectie de kernwoorden zijn. Eén die wel verschillende jaren kan duren maar waarbij elke ervaring en interactie steeds dichter komen bij de juiste persoon op de juiste plaats.•